Приеми,промени или напусни

Днес ще ви представим една от най-мъдрите и древни системи за разрешаване на всеки житейски проблем или ситуация. Тя е изключително чиста, проста, ефективна и всеобщо приложима. Това е системата:

Приеми, Промени или Напусни

Идеята е, че за всички възможни казуси има 3 подхода на действие:

1. Приемане - подхода на приемането. Той обикновено се прилага за ситуации и обстоятелства, които са извън нашия контрол, които не можем да променим или такива, които избираме да приемем. Например: нашите собствени родители, братя и сестри, височината ни, произхода ни, собствените ни характеристики и т.н. Поемайки по този път, проблемът спира да съществува, защото причината за него и естеството му са дълбоко приети и разбрани.

2. Промени - подхода на промяната. Него можем да приложим за всичко, което подлежи на промяна, с подробността, че важи за всичко, което реално може да бъде променено, а не за нещата, за които субективно си мислим, че можем да променим. Неща като работа, хобита, навици, килограми, рутина, начин на хранене, на лично действие, общуване и т.н. Избирайки този подход, проблемът спира да съществува, защото бива заличен от промяната, чрез нашето действие.

3. Напусни - подхода на напускането. Този подход се използва когато другите два не важат. Когато не можем да приемем ситуацията, нито да я променим, единственото адекватно решение, което остава е да я напуснем. Този подход важи за неща като приятелски и романтични отношения, работа, местоживеене и т.н. Взимайки това решение, проблемът спира да съществува, защото самите ние си тръгваме от него, оставяйки го далеч зад себе си.

Нека представим няколко примера:

Имаме гадже, което не отговаря на очакванията или изискванията ни. Въпреки че, много от нас смятат, че е възможно да променим човека до себе си, това е изключено - не можем. Мислим си, че можем. В такава ситуация можем или да приемем човека отсреща напълно, такъв какъвто е и да изберем да живеем с него въпреки всичко или да го напуснем. Няма среден път.

Имаме родител, брат или сестра, с който комуникацията е изключително трудна и ни вбесява. Отново не сме способни да променим човека срещу нас. И тъй като напускането за повечето от нас е абсолютно краен вариант, то следва да приемем човека такъв какъвто е. Да спрем да се борим с него, да се опитваме да го променим или да го накараме да разбере. Просто трябва да се примирим с обстоятелствата като така отваряме портите и приветстваме хармонията във взаимоотношенията си.

Имаме работа, която ни изтощава и откровено ненавиждаме. При така поставените параметри, приемането на ситуацията е равносилно на мазохизъм, на себенараняване. Ние или можем да променим условията си на работа, позицията си, като проведем разговор с определения за това човек или просто може да я напуснем. Този казус е изцяло в наши ръце, въпреки че заради различни страхове много от нас не смятат така.

Намираме се в омагьосан кръг. Цари тотално объркване, анархия, паника. Всяко решение ни се струва неудобно, нередно, грешно. Липсва правилен отговор, задънена улица. Ужасени сме. В такава ситуация нито един от трите подхода не е уместен, защото би довел до задълбочаване на проблема. Остава едно единствено правилно решение - да се свържем с Точка на Откровение за да минем през хаоса и излезем от суматохата невредими.